七级工伤会赔付多少钱？我俩公司说赔付十万，这样合法吗？
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由于《工伤保险条例》及相关配套文件限定的工伤准则十分明确，只要判定了等级，其赔偿金额是法定的，不由公司劳动局有朋友而发生改变。在现实生活中，有些工伤案件中，一旦有律师介入的话，其计量的赔偿准则往往与《工伤保险条例》限定不一致（你懂滴），误导患者，引发很多不必要的麻烦出来。根据《工伤保险条例》限定，七级工伤，工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关限定享受伤残待遇，而七级工伤是无伤残津贴的，你要是与公司解除劳动关系的话，只有三个“一次性”（一次性工伤伤残补贴金、一次性工伤就业补贴金和一次性工伤医疗补贴金）。具体要赔多少，这个得看各地一次性工伤医疗补贴金和一次性工伤就业补贴金准则，再根据各地社保局养老保险解决情况定。但总的说来，全国平均下来，七级工伤，解除劳动关系的话，通常也就赔到14万到18万之间（这个有地区差别，但眼目前法律支持的差不多就这数）。附《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
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我国的工伤保险条例规定，工伤十级是否可以赔10万，要根据实际情况来定，有可能会赔偿10万。职工能先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。
一、医疗费。 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费。 住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费通费根据地方标准规定宿费为地方规定标准(元)×人数×天。 三、辅助器具费用。 四、停工留薪期工资。 停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。 五、停工留薪期护理费。 六、一次性伤残补助金。 七级伤残，一次性伤残补助金为13个月本人工资。 七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金， 七级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
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十级工伤赔付多少钱在受害人进行工伤认定十级后，一次性伤残补助金为7个月本人工资。其中若是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2020.09.11 253 -
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七级工伤一定能赔付十万元吗七级工伤能赔20万。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。
2020.04.26 130
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七级工伤赔付多少钱
七级工伤的赔偿标准是13个月的本人工资的一次性伤残补助金，根据本人的工资标准来赔偿。
2022-06-25 15,340 -
十级工伤赔付多少万
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等
2022-03-28 15,340 -
工伤十级赔付多少钱
单位应该一次性给付相应工伤待遇.第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个
2022-02-21 15,340 -
十级工伤赔付多少钱
工伤十级伤残可享受下列待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的工资； 2、劳动合同期满终止，或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残
2022-06-01 15,340
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00:52
工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,942 2022.05.11 -
00:59
十级工伤怎么赔付标准十级伤残的赔偿标准为：1、残疾赔偿金，以受诉法院所在地上一年度居民人均收入、伤残系数、赔偿年限为标准；2、残疾辅助器具费；3、丧葬费为事故责任人所在地上一年度职工月平均工资，共6个月；4、被扶养人生活费；5、住院伙食补助费；6、医疗费赔偿金
1,886 2022.04.17 -
01:38
工伤十级赔多少一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工
1,484 2022.04.17
