2019最新的哺乳假规定有哪些
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哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲,所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。婴儿出生后一年内,每天工作时间内可享受2次0.5小时的哺乳时间。婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。被诊断为更年期综合征的女职工,症状严重,每月可以休1~2天假。女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕,生育,哺乳为由,解除其劳动合同。《女职工劳动保护规定》:有未满1岁婴儿的女职工,其单位应在每班工作时间内给予两次哺乳(包括人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班工作时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳期和在本单位内哺乳往返途中的时间,算工伤时间。
女职工劳动保护特别规定
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新疆哺乳假新规定
有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。
2020.05.01 1,216 -
哺乳假国家有哪些规定
哺乳假国家是这样规定的: 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2020.10.24 267 -
深圳哺乳假新规定
1、已婚员工,探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,30天。 2、未婚员工,探望父母的,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。 3、已婚员工,探望父母的,每4年给假一次,20天。
2020.04.25 1,104
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2019年对哺乳假最新的规定是多少?
《女职工劳动保护规定》 第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女
2022-07-06 15,340 -
最新二胎哺乳假,女职工哺乳假的规定是哪些?
《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个
2022-08-29 15,340 -
最新哺乳假规定
据我做知,哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班
2022-07-09 15,340 -
最新的产假哺乳假规定
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。女职工单胎顺产者,
2022-08-27 15,340
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小产权房最新规定有哪些小产权房主要就是指的农村里面没有房屋所有权证的房子。为了规范农村小产权房,国家制定了相关的政策。主要是小产权房不得发证。也就是说对于小产权房不能够登记发证。国家是严禁新建和销售小产权房的,要从源头上审核申报的住宅建设项目,严格执行一户一宅的
2,087 2022.04.17 -
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虚假诉讼罪的最新规定根据《刑法》第三百零七条之一的规定,行为人以编造的事实提起民事诉讼,妨碍司法秩序或者严重侵害到他人合法权益的,依法会被判处三年以下管制、拘役或者有期徒刑,并处或单处罚金;因虚假诉讼导致情节严重的,则依法会被判处三年以上七年以下有期徒刑,并作
1,560 2020.12.23 -
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婚姻法2020年最新规定有哪些根据《婚姻法》的有关规定,男女双方必须在完全自愿的情况下,才可以理结婚手续,不允许任何一方对另一方采用强迫或者其他第三方的干涉;此外男女双方的结婚年龄,按照法定,男不可早于二十二周岁,女不可早于二十周岁。 同时,《婚姻法》对于婚姻无效的情况
2,424 2022.04.17