以色列劳务工伤工资待遇是什么
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招聘工种:木工、瓦工、钢筋工各28名、水电工16名、焊工16名 工作地点:耶路撒冷(首都) 一、招聘要求: 1、男性、年龄50周岁以下 2、有2年以上相关工作经验者 3、身体健康,无先天性疾病及传染病 4、具有相关技能证书 二、工作时间及待遇: 1、每天工资:1400元人民币-1700元人民币,(保底月薪3.3万人民币.最高可拿5万人民币).每周工作六天(周日至周五)每天工作10小时,10小时以外算加班、工资月结。节假日休息。每年可享受最少七天的带薪回国休假,往返机票由公司承担 2、公司提供住宿,自己支付生活费。 3、提供免费工伤、医疗保险。 三、申请材料: 1、护照原件 2、正反面扫描件或复印件 3、本全部人的扫描或复印件 4、50*50蓝底照片6张 5、一份简历表 四、签证类别:工签 五、合同期限:1+2+2
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第一,普通工伤享有医疗费,住院时间段的伙食补助费、护理费,治疗时间段的工资和交通食宿费。第二,伤残级别的,在普通工伤的基础上还增加了辅助器具费,一次性的伤残、工伤医疗和就业补助金,还有伤残津贴。第三,导致死亡的,会有伤亡补助金,还有丧葬补助金和给亲属的抚恤金。
工伤期间的工资待遇也是包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴。停工留薪期间的待遇绝不应该只是员工的基本工资,原工资福利待遇都是不变的。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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劳务派遣工资待遇
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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2022-06-28 15,340 -
劳务派遣工工资待遇
目前劳务派遣领域中对劳务派遣工有身份歧视的问题比较突出,集中体现为劳务派遣工与正式工虽从事相同的工作但工资待遇相差较大。为保障劳动者的合法权益,新劳动合同法规定企业必须同工同酬,派遣工的待遇不得低于企
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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
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工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
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工伤待遇争议该如何处理
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