基本养老保险遗属待遇如何计发？
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《社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。” 遗属待遇，包括丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金，指为了减轻职工家属因办丧事而增加的经济负担，给予的一次性补助。抚恤金，指为了保证由死亡职工供养的直系亲属不因供养人死亡而断绝生活来源，给予的基本生活费用。 我国政府一直重视遗属的养老保险待遇。《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施细则(修正草案)》对此都有规定，明确工人与职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，由劳动保险基金支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费。改革开放以来，职工养老保险制度改革的重点是基本养老金，对遗属待遇一直未做新的统一规定。实践中，各地出台了一些政策办法，但存在支付条件不一致、发放标准和待遇水平差异较大、支付渠道不同等问题，亟须进行规范。《社会保险法》作出上述规定，有利于维护参保人员的利益和统一政策。国家将依法制定配套政策对遗属待遇予以规范。
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按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。享受基本养老金的正常调整待遇。对企业退休人员实行社会化管理服务。死亡待遇： （1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发; （2）一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发; （3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
养老金包括基础养老金和个人养老金两部分相加，基础养老金的算法是全省上年平均工资乘以（1加养老金系数）除以2乘以缴费年限再乘以1%；个人养老金等于个人账户余额除以139（男）或者195（女）；最后两者相加就是退休后领取的工资。
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