疫情期间离职怎么办理,具体的规定是什么
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疫情期间离职的办理方式如下： 1、若员工处于试用期的，则提前3天书面通知用人单位即可； 2、若属于正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。由用人单位的人事部办理具体的离职手续。
《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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疫情期间离职的办理：劳动者想要离职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。由用人单位的人事部办理具体的离职手续。
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