父亲的矽肺病在我国的法律规定中发生了职业病, 我能享受哪些待遇?
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1、你父亲的矽肺病是职业病，属于工伤，应申请职业病鉴定和工伤认定，认定后享受相应的工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2、认定工伤后，需要再进行劳动能力伤残鉴定，根据鉴定结果来确认你父亲的工伤待遇。一至四级工伤，用人单位不能解除劳动合同，劳动者退出工作岗位，用人单位按月发放伤残津贴；五、六级，用人单位不能解除劳动合同，但劳动者可以解除。解除劳动关系，可以发放一次行的赔偿金。七级以下，单位是可以解除劳动合同的，但需要支付一次性的赔偿金。 3、切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
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以前已经作退休、退职处理的患二三期矽肺病的职工，如果其中有因生活困难而来要求原企业解决的，可以根据不同情况分别处理；已按因工残废作退休处理的，可以酌情另给予一部分长期生活补助费，补助费的数额与退休费合计，最高不得超过本人原标准工资的百分之九十，从原企业领导批准补助之日起执行；已作退职处理的，原企业可以重新改按退休处理，并且可以对生活有困难的也酌情另给予一部分长期生活补助费。
在职员工因病去世，非因工死亡的赔偿标准由各地劳动保障部门规定，各地的标准有所不同，但是不得低于国家最低标准。国家规定补偿分为两部分： 1、一次性丧葬费补助：按照国家标准为两个月平均工资，地方标准可以比国家标准高，一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、一次性直系亲属救济费：按照国家标准，根据供养直系亲属人数，分为 6、9、12个月工资标准，工资标准最低按当地最低工资标准发放;地方标准可以比国家标准高； 一般为其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
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企业职工病假期间能享受哪些待遇？职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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2020.09.13 1,853 -
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父亲用我的矽肺病做了认定能报销吗
你父亲的情况应该属于职业病,目前来讲,卫生防疫站发的矽肺诊断证明书应该属于职业病诊断,如果单位对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起３０日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫
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职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇吗
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触
2022-03-18 15,340 -
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇对应当待遇的情况有哪些？
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2022-01-08 15,340 -
（高分）职工矽肺病死亡，其直系亲属可以享受哪些工伤待遇
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