你好,问一下竞业协议签了可以解除吗
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可以。竞业限制协议合法解除的三种方式如下: ①协商解除 用人单位和劳动者协商一致,可以解除竞业限制协议。 ②用人单位解除 在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付三个月的竞业限制经济补偿金。 现行《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第九条规定:“在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支持。”该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权。 ③劳动者要求解除 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第八条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。 该条规定赋予了劳动者过错解除权,即当用人单位存在过错时可以解除协议。
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入股没签合同可以退,但是应当承担违约责任。根据《民法典》第四百九十条第一款规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
一般情况下,只要各方当事人自愿协商一致,私下签的协议符合法律、行政法规的规定,便具有法律效力,且合同对双方具有拘束力。股份代持协议,是指实际出资人与他人约定,以他人名义代实际出资人履行股东权利义务后签订的协议。
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2024-09-18 15,340 -
与公司签订了竞业协议,公司单方面可以解除竞业协议吗?
要看竞业限制协议约定的解除条件。可否补充一下协议约定的解除条件
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可以。 根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞
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1,626 2022.05.11 -
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1,731 2022.04.17