国务院直属机构和组成单位，其间关系是否轻易低于组成部门的地位？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
国务院下属组成部门和直属单位，其直属单位的地位略低于组成部门；地方各级政府下属工作部门与直属单位，与国务院的组成部门与直属单位基本上存在对应的关系。国务院直属机构指的是各总局、总署，国务院有权根据需要自行决定这些部门的设立及其首长人事任免事务等事项，而无需经过人大及其常委会。这些部门不是国务院的组成部门，因此它们的的行政首长，除有特别需要时，不能参加国务院会议。这些部门中，带“总”字的部门的首长为正部级，其余为副部级。政府部门管理机构，即部委管理的国家局，是由于有些事务需以国家名义行使，但有无必要设立直属机构，如：国家烟草管理局、国家林业局（农业部管辖）、国家粮食局等，因此挂靠在某些部委下，但仍保留其国家名称。这些部门通过的行政命令不但需要成交国务院办公会或国务院常务会议审议批准，还应事先交由管辖的部委首长审议批准。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、地位不同。国务院下属组成部门和直属单位，直属单位的地位略低于组成部门。地方各级政府下属工作部门与直属单位，与国务院的组成部门与直属单位基本上存在对应的关系。 2、人事任命方式不同。国务院直属机构指的是各总局、总署，国务院有权根据需要自行决定这些部门的设立及其首长人事任免事务等事项，而无需经过人大及其常委会。这些部门不是国务院的组成部门，因此它们的的行政首长，除有特别需要时，不能参加国务院会议。 3、管理方式不同。政府部门管理机构，即部委管理的国家局，是由于有些事务需以国家名义行使，但有无必要设立直属机构，因此挂靠在某些部委下，但仍保留其国家名称。这些部门通过的行政命令不但需要成交国务院办公会或国务院常务会议审议批准，还应事先交由管辖的部委首长审议批准。
1、地位不同，国务院下属组成部门和直属单位，直属单位的地位略低于组成部门。 2、人事任命方式不同，国务院直属机构指的是各总局、总署，国务院有权根据需要自行决定这些部门的设立及其首长人事任免事务等事项，而无需经过人大及其常委会。 3、管理方式不同，政府部门管理机构，即部委管理的国家局，是由于有些事务需以国家名义行使，但有无必要设立直属机构。
-
-
-
公安机关是国家组成部门么公安机关是国家暴力机关。警察是国家法律赋予武装性质的国家暴力机关，不是单纯服务性的行政部门。此外，国家暴力机关还包括中国人民解放军和中华人民共和国武装警察部队（武警）。暴力机关即暴力机器，也并不单独设置，中华人民共和国中央军事委员会领导下的
2020.01.26 1,725
-
机关事业单位工资组成部分是有那些组成的呢？
基本工资（职务工资、级别工资）、职务补贴、岗位津贴、交通补贴。 一、结合教育、卫生和文化等事业单位具体情况，经商定，计算拨交工会经费的工资总额范围，暂定为下列项目： 1、工资部分：包括基础工资、职务工
2022-07-08 15,340 -
岗位津贴是否属于工资组成部分
岗位津贴是工资总额的组成部分，应按照工资待遇向劳动者支付。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）
2022-03-26 15,340 -
岗位津贴是否属于工资的组成部分
岗位津贴是工资总额的组成部分，应按照工资待遇向劳动者支付。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）
2022-04-25 15,340 -
岗位津贴是否属于薪金组成部分
岗位津贴是为了补偿职工额外的或特殊的劳动消耗，以及保证职工的生活水平不受特殊条件影响而实行的一种工资补充形式，是职工工资的重要组成部分。 工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补
2022-04-28 15,340
-
01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
9,881 2022.05.11 -
00:54
国家机关和国家机构的区别国家机关和国家机构的区别如下：两者的定义、职能不同。国家机关是指从事国家管理和行使国家力的机关。包括国家元首、力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军事机关。国家机构是一定社会的统治阶级为实现其统治职能而建立起来的进行国家管理和执行统治职能
47,312 2022.05.11 -
01:10
单位拖欠工资找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
2,277 2022.04.17
