单位不给签劳动合同可以投诉公司吗
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这个其实不难办，法律规定必须给你一份，如果他们仍然不给，那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出来了。另外没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同；此项暂缺，不过后续的可以证明。 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
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单位不签劳动合同可以投诉。可就劳动争议进行仲裁，不服仲裁结果再起诉，起诉法院不予受理，仲裁结果对诉讼没有影响，没有劳动合同，需要提供工资卡、出勤卡等证据，没有劳动合同，工作不超过一年的，可从入职第二个月起要求双倍工资补偿。一年以上的，视为无固定期合同。
可以举报。法律明确规定，建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。和用人单位签订劳动合同是对劳动者的入职保障，如果在入职时，用人单位不签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察大队举报投诉，以维护自己作为劳动者的合法权益。
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单位不签合同可以投诉吗单位不签合同可以投诉。可以就劳动争议进行仲裁，不服仲裁结果再起诉，直接起诉法院不予受理，仲裁结果对诉讼没有影响，没有劳动合同，需要提供工资卡、出勤卡等证据证明与单位存在劳动关系，没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以从入职第二个月起要求
2022.04.16 766 -
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单位不签劳动合同怎么投诉公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一
2020.03.25 119
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单位公司不签劳动合同怎么投诉
若用人单位不签劳动合同，可以向劳动监察部门投诉。 企业未依法与您签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时，本法第八十二条规定，该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合
2022-04-14 15,340 -
用人单位不签劳动合同可以投诉吗
用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订
2021-11-26 15,340 -
公司不签劳动合同可以投诉吗
1、公司不签劳动合同可投诉，但是这不能成为要求公司赔偿的理由。2、公司强制员工办理银行卡且不办按照旷工来处理，这种做法肯定是不适当的，但是可能现在就此你举证困难，同时这也不是向公司进行索赔的法定理由。
2022-03-13 15,340 -
公司不签劳动合同可以投诉么
1.劳动法规定，用人单位满一个月未与员工签订劳动合同的，应当支付员工2倍工资，满一年未与员工签订合同的，视为与劳动者签订无固定期限合同。 2.用人单位并依法为员工缴纳社会保险. 3.单位说已经支付过工
2022-03-24 15,340
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00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,860 2022.05.11 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,565 2022.04.15 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,878 2022.04.17
