进厂合同需要注意什么,有没有法律依据
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一、关于合同的形式; 二、关于合同的内容; 三、关于试用期; 四、要明确工资类型; 五、关于社会保险; 六、要明确双方违反劳动合同的责任; 七、关于格式合同; 八、关于培训及其费用; 九、提防“押金”、“风险金”; 十、保管好自己的证件。
进厂签订劳动合同注意事项:工作时间和工作地点;是否具有五险一金;劳动报酬;用人单位是否具备用工资格;工作内容和工作条件;双方违反劳动合同的责任;职业危害;安全生产状况;其他。
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进厂合同需要注意哪些
进厂合同需要注意以下几点: 1.合同的形式、内容; 2.关于试用期以及工资的类型; 3.关于社会保险; 4.要明确双方违反劳动合同的责任; 5.关于一些费用问题以及保管好自己的证件。
2020.02.20 367 -
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2021.12.05 70 -
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2020.02.23 438
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进厂合同需要注意什么
进厂合同需要注意以下几点: 1.合同的形式、内容; 2.关于试用期以及工资的类型; 3.关于社会保险; 4.要明确双方违反劳动合同的责任; 5.关于一些费用问题以及保管好自己的证件。
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进厂合同需要注意什么问题
进厂合同需要注意以下几点: 1.合同的形式、内容; 2.关于试用期以及工资的类型; 3.关于社会保险; 4.要明确双方违反劳动合同的责任; 5.关于一些费用问题以及保管好自己的证件。
2023-05-10 15,340
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5,221 2022.11.23 -
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884 2022.11.21