什么情况要交公司所得税
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1、公司实现利润就要交所得税，一般是按季度预缴，年终结算，多退少补。 2、公司所得税法定税率为33%.同时还设置两档优惠税率： 3、年应纳税所得额在3万元（含3万元）以下的，暂减按18%的税率计算缴纳公司所得税； 4、年应纳税所得额超过3万元至10万元（含10万元）的，暂减按27%的税率计算缴纳公司所得税。
《企业所得税法》 第五十四条企业所得税分月或者分季预缴。企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料。
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要交企业所得税条件如下：工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。
1.在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人，居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照《中华人民共和国个人所得税法》规定缴纳个人所得税。2.在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
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什么情况下个人所得税要补税1.在两个以上单位任职受雇并领取工资薪金,预缴税款时重复扣除了基本减除费用(5000元/月)；2.除工资薪金外,还有劳务报酬、稿酬、特许权使用费，各项综合所得的收入加总后，导致适用综合所得年税率高于预扣率；3.预扣预缴时扣除了不该扣除的项目
2020.10.07 1,464 -
什么情况退个人所得税退税的情况： 1、由于工作疏忽，发生技术性差错而造成多缴或误缴税款; 2、征收过袭程中形成的汇算清缴退税、结算退税、减免退税及调整政策和调整税率退税; 3、扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款义务，代扣、代收税款已按期缴纳入
2020.10.30 138 -
什么情况下个人所得税退税有以下情形之一的，可以申请退税： 1、平时已经预缴个人所得税，但是年综合所得不足6万元的。 2、符合专项扣除标准，在预缴税时为进行扣除的。 3、没有与任何单位签订劳动合同，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需通过年度汇算办理各种税前扣
2020.07.12 869
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什么情况要交企业所得税
1、企业实现利润就要交所得税，一般是按季度预缴，年终结算，多退少补。 2、企业所得税法定税率为33%.同时还设置两档优惠税率：年应纳税所得额在3万元（含3万元）以下的，暂减按18%的税率计算缴纳企业所
2022-05-17 15,340 -
什么情况要交20% 个人所得税
要交20%个人所得税的情况有: 1、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。 2、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成
2022-03-20 15,340 -
什么情况下应交个人所得税。
个人在中国境内有住所，或者没有住所，在纳税年度内在中国境内居住满183天，为居民个人。根据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人从中国境内外取得的所得缴纳个人所得税。在中国境内无住所且不居住，或者在
2021-11-19 15,340 -
要什么情况下可以免交个人所得税？
一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金； 二、国债和国家发行的金融债券利息； 三、按照统一规定发给
2022-06-12 15,340
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01:19
不交个人所得税有什么后果不交个人所得税有以下后果：纳税人未在规定期限内，即纳税年度终了后3个月内办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。根据相关法律规定可知，如果纳税人不进行纳税申
14,235 2022.05.11 -
01:01
临时工要交个人所得税吗临时工是否需要缴纳个人所得税，要看临时工的工资是多少，如果是工资5000元以上的工作，则需要交纳个人所得税。国家的个税分阶段缴纳，个人所得税的起征点为5000元，没有达到起征点则不用交税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人
5,188 2022.06.22 -
00:55
什么情况下公司辞退员工要补偿在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
3,391 2022.05.11
