婚假期间是否有加班费
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法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过法定加班时间，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。
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假期工作是否计算加班假期工作应计算加班，假期安排员工加班的员工应支付百分之三百的工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五的工
2022.06.17 2,068 -
被辞退员工有假期加班的加班费吗被辞退的员工是有假期加班费的，如果辞退之前在法定节假日加班，辞退员工的时候用人单位不能单独扣除加班费，根据相关规定，在辞退员工的时候需要一次性结清工资，如果被拖欠了加班费，建议员工向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。
2024.05.03 41 -
管理人员加班是否有加班费1、不论什么人员，单位加班都应当支付加班费。 2、用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费。 3、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 4、用人
2024.06.09 18
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请假期间加班可否冲抵
1.看贵公司的规定 2.看员工愿意与否（以免造成不良影响） 3.可以在加班之前跟员工协商调休 4.单方面直接强制调休的话；（1）影响不好、（2）《劳动法》也是不允许的 4.源于加班的工资并不等同于请假
2023-03-27 15,340 -
假期加班是补休，还是加班费？
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200％的加班费。换句话说，
2021-03-12 15,340 -
假日出差是否可以算加班，有加班费吗？
如果是用人单位安排的法定节假日出差属于工作的一部分，应当支付3倍工资报酬。
2022-07-29 15,340 -
加班期间午休有加班费吗
午休时间是否计入工作时间决定权在用人单位，《劳动法》规定了工作时间不得超过八小时，但未规定午餐时间是否应算作工作时间。 所以，如果单位规定午休计入工作时间，且每天工作不超过八小时，则午休工作不算加班；
2022-11-09 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,560 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,767 2021.04.25 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,328 2022.04.17
