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公司单方面要和员工解除劳动合同应怎样赔偿员工

2023-06-17 17:05

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2023-06-17回复

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支付员工解除劳动合同经济赔偿金,以劳动者在公司每满一年按一个月的标准计算。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工单方面解除劳动合同,在以下情况下可以要求赔偿: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司单方面解除劳动合同对员工赔偿的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律其他规定等。

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