承揽人的责任造成他人损害怎么赔偿
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承揽人造成他人人身损害的赔偿，承揽人造成他人人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
未成年人造成他人损害，由监护人承担民事责任，未成年人本人可以不承担民事责任。 八周岁以上的未成年人、不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人。不满八周岁的未成年人、不能辨认自己行为的成年人、不能辨认自己行为的八周岁以上的未成年人，为无民事行为能力人。 被侵权人向法院起诉时，未成年人和其监护人为共同被告，被侵权人需要证明损害行为的发生导致了其损害后果，并且行为与后果之间有因果关系，监护人有过错。
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承揽人损害他人的赔偿有哪些承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。由承揽人自己承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条，承
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2021.02.24 179 -
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定：“承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的，应当承担
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承揽人造成他人人身损害怎么赔偿？
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2023-09-03 15,340 -
承揽人造成他人人身损害如何赔偿
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2022-06-11 15,340 -
承揽人造成人身损害如何赔偿
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2023-05-19 15,340
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人身损害的赔偿责任如何分归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则，是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则，具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则，具体如下： 1、处理一般侵
1,196 2022.06.15 -
01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,469 2022.04.17 -
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