劳动合同纠纷答辩状怎么写
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答辩人:有限公司 公司住址:市经济开发区路号,电话: 法定代表人: 委托代理人:,有限公司(担任职务) 被答辩人:,女,19年1月1日出生,汉族。 住址:省县乡村组。 请求贵委驳回被答辩人提出的仲裁请求。 被答辩人于1999年9月1日进入答辩人单位工作。双方最近一次签订劳动合同的时间是2008年3月1日,期限为5年,即2008年3月1日至2013年2月29日。 被答辩人于2009年3月18日,向其所在生产部门主管请假,期限为一个月,即2009年3月16日至2009年4月17日。请假期限到期后,被答辩人未到答辩人单位上班,或再办理请假手续,一直到同年12月23日,被答辩人才再次出现在答辩人单位,声称自己患病回家治疗。答辩人要求被答辩人出具相关的治疗和病休证明资料,被答辩人无法出具。答辩人要求被答辩人补齐相关治疗和病休证明,被答辩人不但不去补齐相关证明,还到答辩人生产车间无理大肆吵闹,已严重影响到了答辩人的正常生产,也造成了部分损失。 由于2009年3月19日起至2009年12月23日这段时间,答辩人四处找寻也没有找到被答辩人,使被答辩人的工资无法支付。被答辩人于2009年12月23日来答辩人单位后,答辩人要求向被答辩人支付上述工资,也被被答辩人严词拒绝。 被答辩人的社会保险,由答辩人一直缴纳至今,并未中断。并且答辩人至今为止,从未向被答辩人口头通知,或者书面通知,或者暗示,要与被答辩人解除劳动合同。 综上所述,答辩人与被答辩人的劳动合同并未终止或解除,被答辩人的申诉事实纯属捏造,子虚乌有。请求贵委依法仲裁,予以驳回。 市劳动争议仲裁委员会 答辩人:有限公司 2010年2月4日。
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如果因为合同纠纷被他人起诉,在收到起诉状时,同时会收到法院的应诉通知,要求被告限期答辩,提交答辩状。大多数人即使不幸成了被告,也大多是人生头一回,没有经验,对于如何答辩根本没有头绪。那么,答辩状应该如何写?答辩,顾名思义,是回答和辩解。答辩状应写明答辩人姓名等信息,并针对原告提出的诉讼请求、主张的事实及法律依据,作出回答、回应,进行辩解。诉讼请求是原告提出的要求法院判决的事项,合同纠纷比较常见的是要求支付合同款项或违约金、履行交货义务、确认合同无效或撤销合同等。原告的诉讼请求是否能够获得法院支持,在于: 一、是否有事实依据; 二、是否有法律依据。被告答辩即是反驳原告上述两点,在此基础上否认原告的诉讼请求。原告主张的事实即原告陈述认为应然的事实,通俗一点说,即原告讲给法官听的事实,描绘给法院看的本案的图景。被告答辩则需要将原告起诉主张事实的不符合客观之处甚至是谬误之处指出,告诉法院(法官)案件的本来事实。还原事实仅仅是答辩状的基础,同时还要指出原告诉讼请求是否有法律依据,或其主张的法律依据是否正确,最终对原告的诉讼请求提出反驳意见。
通常来说,针对合同纠纷的答辩书撰写,必须包括如下几个方面: 1.原被告主要信息。明确主体是什么,主体是否适格。 2.诉讼请求。请求是什么,是基于什么进行的。 3.事实与理由。案件事实与进行起诉或答辩的依据。 4.落款致辞等。 同时,除了上述内容,为了增大胜诉概率,还要附上相关证据,提供充分有力的证据证明相关内容。
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劳动合同纠纷答辩状一般怎么写呢?
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