工伤认定乘客受伤算工伤吗？
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乘车出差受伤视为工伤，员工有下列情形的，应认定为工伤：在工作时间和场所内，因公受伤；工作时间前后在工作地点从事预备或收尾工作受伤；在工作时间和场所，因公受到暴力伤害；职业病；因公外出，因工受伤或下落不明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；其他法律法规认可的情形。
在公司执意帮工，如果从事的是与公司相关的工作，且事故发生在公司内，符合工伤认定中关于工作时间、工作场所、工作原因的三个构成要件，应当认定为工伤。
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急刹车乘客受伤如何认定责任？急刹车乘客受伤由客运公司或者公交公司承担责任。因为客车或者公交车作为承运人，有义务将消费者安全运输至目的地，由于公交司机在驾驶车辆过程中，没有采取安全有效的方式驾驶车辆，致使车辆紧急制动，导致消费者身体受到损伤，故消费者的损伤与司机的行为存
2021.03.07 179
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出租车乘客受伤责任认定
交警对事故的认定，只是针对出租车是否违章，是否违法。所以出具的责任认定书，也是对车而言的。但是，对你乘客的损失，由另外的方式处理。谁是违章的，他应负全责的话。那他除了对双方车辆赔偿所有损失以外，还需要
2022-03-12 15,340 -
乘坐客车受伤乘客需要赔偿吗
1，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，乘客可以根据事故认定书以对方、你、你的司机和对方交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿
2022-01-10 15,340 -
乘客乘坐交通工具受伤怎么赔偿
通常情况下，即使是乘客受伤也应当进行交通事故赔偿，具体赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定
2022-04-19 15,340 -
司机肇事伤人都是乘客还是乘客受伤
1、关于是由司机还是客运公司来进行民事赔偿的问题。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致
2022-04-20 15,340
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01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,946 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,638 2022.04.17 -
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上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,040 2022.04.15
