工伤赔偿协议注意事项有什么
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发生工伤事故时，职工一般会倾向于“私了”而签订协议。那么，避免不必要的纠纷，在签订工伤赔偿协议时需要注意以下几点：第一、签订协议前最好先去进行和鉴定，只有经过工伤认定和劳动能力鉴定，才能依法认定工伤的劳动者享有工伤待遇，获得赔偿。第二、列举的赔偿项目是否完备。受工伤职工在签订协议时要认真核对协议中的一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等，要约定明确，避免赔偿错漏。第三、一般情况下，或单位为了避免后续的纠纷，都会要求加上“自愿放弃任何权利”“不得再向对方主张任何权利”这些字眼，但是这些用语可以的话，尽量少或不加。赔偿协议一经签署，是不可反悔的。
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工伤事故赔偿协议注意事项包括赔偿项目是否明确、意思表达是否明晰、是否应有工伤认定书、赔偿标准、赔偿期限、支付方式、违约责任等。除了工伤保险基金支付赔偿外，有些赔偿项目由用人单位支付，所以用人单位与劳动者签订赔偿协议明确赔偿关系。
赔偿协议的注意事项：第一，在签订协议前，最好先对工伤进行认定和认定，只有通过工伤认定和劳动能力认定，被依法认定为工伤的劳动者，才能享受工伤待遇并获得赔偿；第二，所列赔偿项目是否齐全；第三，意思表达是否明晰。
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1、赔偿项目是否明确 工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实，约定清楚，都须逐
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