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在上班时间上班时间受伤算工伤吗职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
2020.10.29 290 -
看守所上班的时间看守所的上班时间，一般与当地机关单位的上班时间一致；早上上班时间是9： 00，下午上班时间是13： 00，下午下班时间是17：00。 一般是在工作日才允许探望，但是特殊情况应该可以申请。根据看守所条例第六章第二十八条：人犯在羁押期间，经办案
2020.12.09 7,011
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上班时间遭猥亵如何处理
上班时间遭猥亵的，不属于劳动法所调整的范围，不适用劳动法。对于被猥亵的当事人，应该及时报警，则公安机关依法进行调查处理。如果情节一般的，可由公安机关根据《治安管理处罚法》的规定，对对方进行行政处罚；如
2022-02-08 15,340 -
但厂里有监视器能看见我在那上班
里面的人认识不，你给他干什么工作你知道不。只要你知道，拿到监视器里的东西就一定可以通过法院拿到你的工资。
2022-10-07 15,340 -
上班时间被车撞了, 这种情况算工伤吗?
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在
2022-03-14 15,340 -
没有合同没工作牌，但在上班时间上班的地点死亡，能申请吗
临时工尽管未签订劳动合同，但能证明形成了事实劳动关系的。只要是在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。
2022-10-24 15,340
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强制猥亵能取保吗强制猥亵嫌疑人是否能够办理取保候审，主要根据案情是否严重以及嫌疑人是否符合取保候审的条件。根据我国法律规定，取保候审的条件与执行如下，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、可能判处管制、拘役或
1,363 2022.05.11 -
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强制猥亵能缓刑吗强制猥亵能否判缓刑，要视具体情况而定。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，强制猥亵罪一般判处五年以下有期徒刑或者拘役，而适用缓刑的前提条件是：犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑。因此，强制猥亵的犯罪分子有可能适用缓刑。适用缓刑除了
1,349 2022.04.17 -
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猥亵儿童罪能取保吗猥亵儿童罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。
4,771 2022.04.15
