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晚下班半小时算加班吗晚下班半小时算加班。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，晚下班半小时算加班，只要超出下班时间继续工作就是需要加班的，不管超过多少都是需要支付加班费的，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。
2020.12.15 548 -
几个小时算加班几个小时算加班，根据我国劳动法中的相关规定，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作
2020.08.05 1,506 -
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加班两个小时不算加班怎么办
相关法规对加班两个小时不算加班有几个认可，你了解下：只要是规定的正常上班以外的时间都是算加班,跟时间长短无关,我们国家规定的每天上班的时间为8小时.另外,如果你加班了,请记得在签到本或者考勤处记录,自
2022-07-03 15,340 -
下班之后一小时算加班吗
《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，对于下班之后一小时算加班的问题，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下
2022-06-30 15,340 -
下班后时不算加班吗
公司规定下班后的工作不到一个半小时不算加班是不合法的，劳动得提供了加班，用人单位应支付加班费的。
2022-07-01 15,340 -
加班半小时不算加班这个问题是如何的
根本不合理，只要不在工作时间的，一分钟都算加班吧
2022-05-21 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,502 2022.04.17 -
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,274 2022.04.17
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