对科技人员所在单位可以限制科技人员暂不得兼职的情形是如何规定的
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由于技术人员掌握着技术秘密，因此对这些人的兼职也采取了比较谨慎的态度。一般来说，在他们完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职，从事技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务等利用科学技术为经济建设服务的工作。但是，存在下列情况的，科技人员所在单位可以限制科技人员暂不得兼职： （1）不认真做好本职工作或者不积极承担本单位分配的任务的； （2）担负的工作涉及国家机密，从事兼职可能泄露国家机密的； （3）承担国家科技攻关或本单位重要任务，在此期间兼职可能影响完成国家计划和单位任务的； （4）因与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形，应当回避在该单位兼职的。 需要指出的是，本岗位实行八小时工作制的，业余兼职应当在本职工作时间以外进行；不实行八小时工作制的，业余兼职应当在保证全面完成本职工作任务的情况下进行。
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科技人员利用技术劳务获得报酬是否属于受贿要分以下几种： 1、科技人员是否利用关键技术向对方索要财物； 2、科技人员在技术咨询等活动中，是否提供了合同约定以外的技术服务或劳务，收取相应报酬。所谓科技人员受贿案件，是指科技人员在科研活动中，索取或非法收受他人财物的行为。
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