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员工怎么写写加班

2022-12-12 18:32

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2022-12-12回复

专业分析:

加班申请单主要作为企业内部人员日常加班时人事备案的一种单据,申请人填写好相关的加班信息,给予上级领导审批,从而作为日后薪资考核的一种凭据。 关于加班申请的注意事项有: 有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单,有对应的电子考勤刷卡记录,否则视为无效; 各部门主管对加班或调休负有严格审查权,发有舞弊行为,相关人员负有连带责任,主管领导加重处罚; 员工若因工作效率低下而产生的加班,视为超时工作,不予计算加班或安排调休,须由相关主管严格审查。

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对于加班事项的举证,劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手,搜集和保留证据:一是加班前可以搜集的证据,比如单位领导用qq通知加班,在内网上公布加班人员名单,单位张贴书面加班通知,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。二是可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录,加班时工作邮件或电话往来的一些记录意对自己所做的工作内容进行记录,将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。三是加班后,劳动者要争取有同事出庭作证保留加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件,以及主张加班费时的录音、qq聊天记录等视听材料。

章法律师

广东律参律师事务所

职工加班费申请报告应当写明以下内容: 1、称呼,即接受此报告的部门人员或领导; 2、在何时何地因何原因有加班的事实; 3、参与加班的相关人员; 4、具体的加班时间; 5、加班工作的完成情况; 6、加班费用的明细; 7、申请人的姓名与日期。不同地方的加班费标准有所不同,如:《广东省工资支付条例》。

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