公务员被治安处罚后,被采取强制措施后,还能享受原工作年限待遇吗
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(一)被采取取保候审等强制措施期间,停发工资待遇,按原基本工资75%计发生活费,不计算工作年限。 (二)案件最终撤销或不起诉或宣告无罪、免于刑事处罚的,分为三种情况: 1、未被行政拘留等且未受处分的,恢复工资待遇,减发的工资予以补发,被采取强制措施期间计算工作年限。(可以保住公职和工资待遇)。 2、被行政拘留、强制隔离戒毒等期间,未被开除的,停发工资待遇,按基本工资75%计发生活费,不计算工作年限。期满后根据所受处分确定工资待遇。 3、受处分的,根据所受处分确定工资待遇。 (三)被刑事拘留或者批准逮捕后在逃的,停发工资待遇。 (四)受到刑事处罚(包括缓刑,但不包括免于刑事处罚),尚未开除的,判决生效之日起取消原工资待遇。 (五)经再审宣告无罪或免于刑罚,原开除决定被撤销,不再给予处分的,处分变更次月恢复工资待遇,补发工资,补计工作年限。 (六)经再审宣告无罪或免于刑事处罚,原开除决定被变更的,变更次月起根据变更后处分确定待遇,补发工资,补计工作年限。
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公务员被批捕后就不能继续享受相关的待遇了,包括最基本的工资待遇都会马上停发。公务员被依法判处有期徒刑的,是会被用人单位直接开除的,并且经开除以后都再也不能考取公务员了。
不应当再享受工伤保险待遇。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。工伤职工被判刑后,基本生活是得到国家保障的,在收监执行期间,按规定属于丧失享受待遇条件的,所以不应当再享受工伤保险待遇。
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公务员被采取强制措施和受行政处罚工资待遇处理有关问题及适用法律
人社部发[2010]104号文件已经做了明确的规定,该文件是中共中央组织部、人力资源社会保障部、监察部、国家公务员局联合下发的,自2010年12月21日实施。主要内容如下:根据《中华人民共和国公务员法
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