您的位置:法师兄 > 专业问答 > 意外伤害险有工资吗

意外伤害险有工资吗

2022-11-09 15:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-11-09回复

专业分析:

依据我国相关法律的规定,人身意外险并不属于工资福利费,而是属于保险公司赔付的费用。

法律依据:

《劳动法》第七十六条:国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

依据我国相关法律的规定,人身意外险并不属于工资福利费,而是属于保险公司赔付的费用。

章法律师

广东律参律师事务所

依据我国相关法律的规定,人身意外险并不属于工资福利费,而是属于保险公司赔付的费用。

律师普法更多>>
  • 买了意外险工伤了有工资吗
    买了意外险工伤了有工资吗

    有工资,可以向单位申请。

    2020.09.22 364
  • 工伤保险和意外伤害险区别
    工伤保险和意外伤害险区别

    意外伤害险和工伤保险区别:意外险的法律基础是一般的民事合同关系,工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现;保费缴纳方式不同,意外险由投保人缴纳,工伤保险费由用人单位缴纳;其他。

    2020.02.16 125
  • 意外伤害险能够替代工伤保险吗
    意外伤害险能够替代工伤保险吗

    意外伤害险不能替代工伤保险。意外伤害险和工伤保险的作用虽然相似,但意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险,它以赢利为目的,由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分,它具有强制性。 我国

    2020.10.09 156
专业问答更多>>
  • 意外伤害险是工资福利费吗

    依据我国相关法律的规定,人身意外险并不属于工资福利费,而是属于保险公司赔付的费用。

    2022-07-05 15,340
  • 意外伤害险可以减免工资吗

    依据我国相关法律的规定,人身意外险并不属于工资福利费,而是属于保险公司赔付的费用。

    2022-11-04 15,340
  • 工伤意外险与意外伤害险的关系

    意外伤害险,医疗费从理论上讲该赔偿。意外伤害险,是商业保险,双方按照保险合同享受权利,履行义务。工伤保险是社会保险,有国家法律规定,用人单位按照法律规定参加,工伤职工按照法律规定享受权利。二者是不同的

    2022-03-14 15,340
  • 工伤保险与人身意外伤害险兼得吗,工伤保险与人身意外伤害险的区别有哪些

    工伤保险与人身意外伤害险可以兼得。 工伤保险属于社会保险,是国家《社会保险费》的强制性规定,工伤人员经劳动能力鉴定后符合工伤工伤保险条例规定的,有权获得相应的补偿金。 意外伤害险属于商业保险,意外伤害

    2022-04-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤意外保险多少钱 01:10
    工伤意外保险多少钱

    工伤意外险赔偿标准:按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算

    2,022 2022.04.17
  • 工伤保险和意外险的区别 01:12
    工伤保险和意外险的区别

    工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险

    3,892 2022.05.11
  • 个人怎么买工伤意外险 01:01
    个人怎么买工伤意外险

    个人买工伤意外险如下: 1、工伤意外险的购买途径,主要分为两大种,一种是公司购买,另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种,一个是社会保险中的工伤保险,一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险; 2、工伤保险是国家强制性保险,每

    4,937 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?