您的位置:法师兄 > 专业问答 > 跟已婚的人同居合法吗

跟已婚的人同居合法吗

2022-05-12 11:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-05-12回复

专业分析:

不合法,以夫妻名义同居,会构成重婚罪。 依照我国《刑法》(第二百五十八条)的规定,重婚罪有两种情形: 一是,有配偶者又与他人登记结婚,或者明知他人有配偶而与之登记结婚; 二是,有配偶者与他人以夫妻名义同居生活,或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活。 如果尚未解除婚姻关系,与婚外异性以夫妻名义公开同居,则构成事实重婚,应以刑法258条追究重婚罪的刑事责任,依法处2年以下有期徒刑或者拘役。 如果明知同居对象属于中国人民解放军现役军人配偶,仍与其同居或结婚,则构成破坏军婚罪,依据刑法259条追究刑事责任,依法处3年以下有期徒刑或者拘役。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不合法,如果明知对方已婚,是以夫妻的名义同居的,就会构成重婚罪,要追究刑事责任的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不合法。重婚有两类人,第一类是有配偶的人,又与他人登记结婚,或者与他人以夫妻名义共同生活的;第二类是明知他人已有配偶的人,又与之登记结婚,或者以夫妻名义共同生活的。

律师普法更多>>
  • 跟已婚的人同居是否合法
    跟已婚的人同居是否合法

    不合法,如果明知对方已婚,是以夫妻的名义同居的,就会构成重婚罪,要追究刑事责任的。

    2020.11.01 81
  • 跟已婚的人同居法律允许吗
    跟已婚的人同居法律允许吗

    根据我国刑法、婚姻法以及相关法律法规的规定,当事人和已婚人士同居,明显不符合伦理道德,也违反了婚姻的忠诚原则。如果当事人和已婚人士同居并且以夫妻名义相称的,就会触犯刑法意义上的重婚罪,会被处以二年以下有期徒刑又或者是拘役。同时,与他人同居是

    2020.03.30 201
  • 跟已婚妇女同居犯法吗?
    跟已婚妇女同居犯法吗?

    如果短期隐秘同居,不会有太多法律处罚方面的问题。但是如果长期公开以夫妻名义同居或者一直长期同居并且生了小孩,那么可能涉嫌重婚罪,会判处二年以下有期徒刑或者拘役。

    2021.02.17 930
专业问答更多>>
  • 跟已婚男人同居犯法吗

    最高人民法院《关于(婚姻登记管理条例)施行后发生的以夫妻名义非法同居的重婚案件是否以重婚罪定罪处罚的批复》 有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的,或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活的,仍应按重

    2022-03-28 15,340
  • 跟已婚女人同居算重婚吗?

    1、重婚罪,是指有配偶又与他人结婚,或者明知他人有配偶而与之结婚的行为; 2、在民政局办理结婚登记,领取结婚证是成立婚姻关系(即配偶关系)的前提条件; 3、如果该男的与之前的女人只是同居,并没有办理结

    2022-03-19 15,340
  • 男性未婚跟已婚女人同居违法吗

    依据我国相关法律的规定,女方已经结婚的情况下,与未婚的男方同居的,如果是以夫妻的名义共同生活的同,是属于重婚的行为,触犯我国刑法。 《中华人民共和国刑法》第二百五十八条,【重婚罪】有配偶而重婚的,或者

    2022-05-12 15,340
  • 一个人跟已婚的人在一起同居算犯法吗?

    与已婚人士同居是违法的。法律禁止已婚人士与他人同居。与他人同居的,无过错的另一方可以在离婚时要求损害赔偿。在严重的情况下,他们甚至重婚的规定。

    2021-12-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 跟已婚女人同居犯法吗 01:09
    跟已婚女人同居犯法吗

    跟已婚女人同居一般不犯法。但是双方以夫妻的名义共同居住的,就会构成重婚罪,会被判刑。目前我国实行一夫一妻制,所以同时存在两个婚姻关系的,属于违法行为。一旦符合相应的法律条件,就有可能会被认定是重婚罪。不过重婚罪属于亲告罪,也就是当事人去告了

    4,780 2022.05.11
  • 跟公司没签合同直接离职合法吗 00:55
    跟公司没签合同直接离职合法吗

    跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

    1,945 2022.05.11
  • 劳务合同跟劳动合同的区别 01:14
    劳务合同跟劳动合同的区别

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议,劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同,前者的主体之间具

    6,393 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?