本人平均工资一万七八级伤残等级能够赔多少钱
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八级大约赔偿15到25万之间。各省的赔偿标准是不一样的，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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工伤伤残八级够赔偿多少钱工伤伤残八级的赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为11个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一
2022.04.13 795 -
工伤八级够赔多少钱？工伤鉴定达到八级，赔付依照法律法规规定按以下三种款项进行分类处理:伤残就业补助金、工伤医疗补助金还有伤残补助金。工伤鉴定达到八级，可以以本人11个月工资计算伤残补助金，一次性领取。伤残就业补助金和工伤医疗补助金，则是在员工本人合同到期或主动
2020.05.02 208 -
工伤七级伤残一共能赔多少钱根据《工伤保险条例》及实践中的相关做法，工伤七级的待遇如下：医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的
2020.01.28 105
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2018年八级伤残平均能赔多少钱？
除医疗费、护理费、住院伙食费、停工留薪期工资以外三项工伤赔偿（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）共三十个月工资，如有社保则由社保资金按参保工资支付一次性伤残补助金以及一次性
2022-07-15 15,340 -
工伤九级平均工资6000能够多少钱
九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X9个月。 一次
2022-04-25 15,340 -
平均工资5200元十级伤残能赔多少钱
工伤十级伤残的一次性伤残补偿金为本人前十二个的社保缴费平均工资，所以，不知道这个5200元是否等于缴费工资，是的话，就可以拿三万陆仟肆佰。解除合同的，还可以领到工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性就业补
2022-10-17 15,340 -
八级伤残伤残等级能赔多少钱
工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助
2022-10-09 15,340
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车祸伤残等级能赔多少车祸的赔偿金额是根据受到伤害的一方的伤残等级和所花费的费用确定的，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费
1,373 2022.04.17 -
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八级工伤能赔20万吗八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤
4,988 2022.04.15 -
01:49
工伤八级能赔多少金额工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金，以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的，八级伤残员工由工伤保险基
4,385 2022.04.17
