合同制度不一致怎么处理
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主合同与补充合同不一致怎么处理主合同与补充合同不一致处理的标准： 一、以具有合法性和有效性的协议为准。当主合同与补充合同不一致时： 1、应首先考虑冲突条款的合法性和有效性； 2、其中一项冲突条款因违法无效的，以另一项具有法律效力的协议为准； 3、例如，当主合同约定发生争
2022.04.15 812 -
两份合同内容不一致怎么处理前后签订的两份合同不一致的，要看哪一份合同是双方当事人的真实意思表示，如果对合同条款理解有争议的，应当根据词句，结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定其内容。具体处理方法如下： 1、两份合同出现内容不一致的，则需要对合同不一
2022.06.17 984
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制度与合同不一致怎么样办
用人单位制订的规章制度可视为劳动合同的附件，但不能变更已有明文规定的内容;可以补充劳动合同没有规定或规定不具体的条款，以规定不违反国家法律法规为限。应当保持规章制度的规定与劳动合同的约定一致，如果规章
2022-08-26 15,340 -
制度与合同不一致要怎样办
用人单位制订的规章制度可视为劳动合同的附件，但不能变更已有明文规定的内容;可以补充劳动合同没有规定或规定不具体的条款，以规定不违反国家法律法规为限。应当保持规章制度的规定与劳动合同的约定一致，如果规章
2022-08-24 15,340 -
制度与合同不一致该怎样办
用人单位制订的规章制度可视为劳动合同的附件，但不能变更已有明文规定的内容;可以补充劳动合同没有规定或规定不具体的条款，以规定不违反国家法律法规为限。应当保持规章制度的规定与劳动合同的约定一致，如果规章
2022-08-26 15,340 -
制度与合同不一致如何办
用人单位制订的规章制度可视为劳动合同的附件，但不能变更已有明文规定的内容;可以补充劳动合同没有规定或规定不具体的条款，以规定不违反国家法律法规为限。应当保持规章制度的规定与劳动合同的约定一致，如果规章
2022-08-30 15,340
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合同不合法怎么处理首先，如果合同违反了我国的法律规定，合同不一定会被认定无效。因此，当事人首先要判断，合同违反的法律规定，是强制性效力性规定还是强制性管理性规定。根据我国合同法第52条规定，被视为无效合同的合同主要是指，那些违反了我国法律法规当中的强制性效力
1,119 2022.04.17 -
01:13
合同约定不明的怎么处理根据我国法律的相关规定，合同约定不明的处理办法有： 1、双方当事人签订的合同生效后，双方就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以通过协议进行补充； 2、不能达成补充协议的，按照合同有关条款或交易习惯可以确定原则。在
714 2023.02.18 -
01:26
合同不合理怎么办根据民法典的规定，显失公平的合同可以撤销。显失公平就是指，在订立合同时，一方利用了对方处于危困状态或者缺乏判断能力，与他签订合同，导致自己获得的利益严重超过对方所获得的利益，或者给对方造成重大损失的情形。因为这种情形严重，违反了合同法规定的
4,066 2022.04.15
