试用期支付赔偿金无需支付代通知金合理吗？
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赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时，用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存，公司支付了赔偿金后不用支付代通知金。
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单位支付赔偿金还用代通知金吗单位支付赔偿金不用支付代通知金，单位既然已经支付给劳动者最合理的赔偿就不需要应劳动者的请求再多支付相应的代通知金； 否则就是对单位合法利益的严重侵犯。
2020.01.17 71 -
试用期解除合同需要支付代付金吗公司解除合同在法定情形下不用支付代通知金，情形有在试用期内不符合录用条件的；一般情况下，公司无过失性辞退劳动者解除合同的需要支付代通知金或提前一个月书面通知解除。
2020.12.15 66 -
代赔要支付代通知金吗？不需要。虽然法律保护劳动者，但是也不会满足劳动者提出的对单位赔偿的无理要求，单位既然已经支付给劳动者合理的赔偿就不需要应劳动者的请求再多支付相应的代通知金，否则就是对单位合法利益的严重侵犯。
2020.06.06 165
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赔偿金后需要支付代通知金吗？
虽然法律保护劳动者，但是也不会满足劳动者提出的对单位赔偿的无理要求，单位既然已经支付给劳动者最合理的赔偿就不需要应劳动者的请求再多支付相应的代通知金，否则就是对单位合法利益的严重侵犯。
2023-09-08 15,340 -
赔偿金后需要支付代通知金吗
不需要。虽然法律保护劳动者，但是也不会满足劳动者提出的对单位赔偿的无理要求，单位既然已经支付给劳动者合理的赔偿就不需要应劳动者的请求再多支付相应的代通知金，否则就是对单位合法利益的严重侵犯。
2023-03-07 15,340 -
赔偿后需要支付代通知金吗
虽然法律保护劳动者，但是也不会满足劳动者提出的对单位赔偿的无理要求，单位既然已经支付给劳动者最合理的赔偿就不需要应劳动者的请求再多支付相应的代通知金，否则就是对单位合法利益的严重侵犯。
2023-06-16 15,340 -
给了赔偿金还需支付代通知金吗
公司支付了赔偿金就不需要再支付代通知金了，赔偿金和代通知金就不可能同时发生在同一种情形当中。要知道赔偿金的性质是因为公司解除劳动合同本身就是违法的，反观代通知金，公司尽管需要支付代通知金，不过支付代通
2023-09-05 15,340
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01:10
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2,575 2022.04.17 -
01:20
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3,465 2021.04.25 -
01:16
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1,376 2022.04.17
