工伤赔偿仲裁答辩书是怎么的，因为工伤的原因是起诉了公司了
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答辩人：XXXXXXXX有限公司住址：XX市经济开发区XXX路XXX号，电话：XXXXXXXX法定代表人：XXX委托代理人：XXX，XXXXXXXX有限公司XXXXXXX(担任职务)被答辩人：XXX，女，19XX年1月1日出生，汉族。住址：XX省XX县XX乡XX村X组。答辩请求1、请求贵委驳回被答辩人提出的请求。事实与理由被答辩人XXX于1999年9月1日进入答辩人单位工作。双方最近一次签订的时间是2008年3月1日，期限为5年，即2008年3月1日至2013年2月29日。被答辩人于2009年3月18日，向其所在生产部门主管请假，期限为一个月，即2009年3月16日至2009年4月17日。请假期限到期后，被答辩人未到答辩人单位上班，或再办理请假手续，一直到同年12月23日，被答辩人才再次出现在答辩人单位，声称自己患病回家治疗。答辩人要求被答辩人出具相关的治疗和病休证明资料，被答辩人无法出具。答辩人要求被答辩人补齐相关治疗和病休证明，被答辩人不但不去补齐相关证明，还到答辩人生产车间无理大肆吵闹，已严重影响到了答辩人的正常生产，也造成了部分损失。由于2009年3月19日起至2009年12月23日这段时间，答辩人四处找寻也没有找到被答辩人，使被答辩人的工资无法支付。被答辩人于2009年12月23日来答辩人单位后，答辩人要求向被答辩人支付上述工资，也被被答辩人严词拒绝。被答辩人的社会保险，由答辩人一直缴纳至今，并未中断。并且答辩人至今为止，从未向被答辩人口头通知，或者书面通知，或者暗示，要与被答辩人解除劳动合同。综上所述，答辩人与被答辩人的劳动合同并未终止或解除，被答辩人的申诉事实纯属捏造，子虚乌有。请求贵委依法仲裁，予以驳回。此致XX市劳动争议仲裁委员会答辩人：XXXXXXXX有限公司20xx年xx月xx日
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职工发生工伤的，可以请公司向社会保险行政部门申请工伤认定，工伤认定后受伤职工就可以享受工伤待遇。在停工治疗期限，还可以要求用人单位正常发放工资福利。
公司不服劳动仲裁起诉了答辩的方法：根据对方的起诉原因和理由，积极应诉，在答辩状中应当写明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息，被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
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要求工伤赔偿的原因如果确认属于工伤，可以申请工伤保险报销，此时工伤保险赔偿范围大致包括以下项目： 一、医疗费； 二、住院伙食补助费、交通、食宿费； 三、辅助器具费用； 四、停工留薪期工资，停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月
2020.03.25 139 -
因为本人原因出了事故算工伤吗对于因本人主要原因造成的交通事故，不能算作工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外：劳动者醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或自杀的。
2020.08.15 151 -
因工伤公司不赔偿怎么办发生工伤公司不赔偿可先申请工伤认定，等待工伤认定决定；公司不承认工伤的需承担举证责任，没有有力证明的应当承认工伤。双方进行协商，协商不成申请仲裁、向法院进行起诉。
2020.02.04 125
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工伤赔偿仲裁答辩书是怎样的，因为工伤的原因是诉讼了公司了
答辩人：XXXXXXXX有限公司住址：XX市经济开发区XXX路XXX号，电话：XXXXXXXX法定代表人：XXX委托代理人：XXX，XXXXXXXX有限公司XXXXXXX(担任职务)被答辩人：XXX，
2022-09-04 15,340 -
工伤赔偿仲裁答辩书是应该如何的，因为工伤的原因是起诉了公司了
答辩人：XXXXXXXX有限公司住址：XX市经济开发区XXX路XXX号，电话：XXXXXXXX法定代表人：XXX委托代理人：XXX，XXXXXXXX有限公司XXXXXXX(担任职务)被答辩人：XXX，
2022-09-03 15,340 -
工伤认定答辩状是怎么的，因为工伤的原因要和公司打官司
答辩状可采用的格式XX答辩状[在中间位置】一答辩人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（答辩人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）二被答辩人：姓名、性别
2022-09-03 15,340 -
工伤赔偿仲裁答辩书是怎么的，在受了工伤后公司不给赔偿
答辩人：××本公司收到××市劳动仲裁委员会送来的申请书，要求本公司支付解除后的补偿金35万元一事，本公司根据事实和有关法律答辩如下：(一)本公司解除与XX之间的劳动合同，是完全符合法律法规行政规章有关
2022-08-23 15,340
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九级工伤是怎么赔偿的九级工伤能够获得的赔偿数额，主要受到员工工作地点的经济情况、员工伤情的严重程度和员工个人工资水平高低等因素的影响。九级工伤的赔偿项目一般包括了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，根据有关法律规定，一次性伤残补助
1,078 2022.04.17 -
00:54
工伤死亡是怎么赔偿的根据《工伤保险条例》的相关规定可知，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本人工资
869 2022.04.17 -
00:58
因公司效益不好被裁员怎么赔偿企业法人濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
7,104 2022.05.11
