退休人员解除劳动合同返聘通知书应该怎么写
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退休返聘协议解除通知书尊敬的先生(女士):根据《中国人民共和国》第44条、《中国人民共和国法实施条例》第21条及国家现行的关于法定退休年龄的有关规定,鉴于您于年月日年满周岁,达到法定退休年龄,出现了法定终止劳动合同的条件,现我单位提前通知您,我们双方于年月日签订的《劳动合同》(劳动合同期限20xx年月日至20xx年月日)将于年月止劳动合同的相关手续。劳动合同终止后,我单位决定不再雇用您并与您另行协商签订退休返聘合同。本通知一式二份,签收后单位留存一份。特此通知通知人:(单位盖章)年月日《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《》第二十八条执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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解除退休返聘协议通知书应该写明根据国家法律规定与退休职工在哪个时间段终止劳动合同,且不再签订退休返聘合同。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,双方协商签订退休返聘合同。
解除退休返聘协议的通知书应该写明下列内容:通知对象的姓名;解除的原因;通知的其他具体事项;发出通知的时间等。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,双方可协商签订退休返聘合同,之后要解除的,则可协商解除,或者一方依法单方面解除。
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解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下,双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
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