公司要求签离任表，签了今后，还能要求培赏金吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。
-
没签合同能要求返还定金吗？如果对方存在违约或者隐瞒，欺诈等问题的，可以要求退。单方面违约定金可以不退。当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的，给付定金的一方拒绝订立主合同的，无权要求返还定金;收受定金的一方拒绝订立合同的，应当双倍返还定金。根据相关法律规定，债务人
2022.09.03 138 -
公司要求员工离职要求赔偿培训费员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习，当个人培训费用超过一定费用时，应根据有关要求与公司签定《员工培训协议》，并按双方签定的《员工培训协议》完成约定的服务期限。如果在必须的服务期限提前离职或因违反公司的各项规章制度被辞退，则应
2020.12.30 346 -
合同签订了, 还能要求退款吗?自己违约的情况，不能要回定金。属于对方违约的，可以要回定金。这里我们要特别注意，属于商家违约的，可以要求对方双倍返还定金。另外还要注意的是，实践中还有一个叫“订金”，订金不是一个严格的法律上的概念，一般理解为预付款，交付“订金”是先予履行债
2021.01.30 320
-
和装修公司签了合同后还能要求退款吗
一般签了装修合同，是不能要求退款的。原因如下： 1、合同一旦签订，约定的内容是受法律保护的，反悔不做即违约； 2、如果合同约定了违约金，支付约定的违约金即可。没有约定的，参考对方的损失给予补偿； 3、
2022-05-30 15,340 -
劳动合同到期公司要求换岗位续签还有陪赏吗
（1）劳动合同到期，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；（2）劳动合同到期，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约
2022-10-07 15,340 -
我签了无限期合同还能要求公司赔偿吗？
案情不具体，建议来电详细询问。经济赔偿金。 第四十七条【经济赔偿的计量】经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向
2022-08-27 15,340 -
一方要求离婚后重新签合同还能要求子女吗
男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。在离婚时对双
2022-07-22 15,340
-
01:06
新三板上市公司要求根据中小企业股份转让系统业务的相关规定，新三板上市公司的要满足以下几点条件： 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股，整体变更成股份有限公司的，其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始
2,804 2021.03.24 -
01:19
公司上市有哪些要求公司上市的要求有以下几方面： 1、公司满足股份公司上市资格。如公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利，无发生重大违法行为。财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象； 3、上市公司的注册资本至少在
9,046 2022.04.15 -
01:41
股份有限责任公司注册资本要求根据《中华人民共和国公司法》第80条规定，股份有限公司采取发起设立方式设立的，其注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。股份有限公司采取募集方式设立的，其注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。但是，法律、行政法规对股份
3,883 2022.04.15
