合同解除的方式有什么
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
生活中,我们的身边每时每刻都发生各种合同的签订,大部分合同双方当事人都在为双方的合作共赢而喝彩,但是也有部分的合同当事人绞尽脑汁的想结束双方不愉快的合作,那么就要涉及到双方合同的解除,那么合同有哪些解除方式呢 根据我国相关法律的规定,合同的解除方式分为两种方式。一种是法定解除,也就是法律强制要求解除的合同,其具体法律规定内容有: 1、不可抗力导致合同目的不能实现 2、履行期限届满前,一方以其实际行动表明不再履行合同主要义务 3、一方迟延履行,经催告后在合理期限内仍不履行 4、一方当事人致使合同根本目的不能实现 5、其他方面。 另一种是约定解除,也就是合同当事人双方协商解除合同,结束合作。协商解除具体有: 1、双方协商一致,可以解除合同 2、双方可以约定合同解除的条件,条件形成时可以解除合同。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
1、协议解除:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 2、单方解除:是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。 3、法定解除:符合法律规定的解除合同的条件的,可以解除合同,等等。
合同解除的方式有约定解除和法定解除。一方可以与另一方协商一致进行解除,或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达解约通知,通知到达另一方时依法进行合同解除。
-
自动解除合同的方式有什么
符合法定和约定的解除情形,就自动解除。 1、劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院
2023-05-03 15,340 -
解除劳动合同的方式有什么
解除劳动合同一共有三种方式:单位单方面解除劳动合同、员工单方面解除劳动合同、双方协商后解除劳动合同。下面我们就来了解有关员工解除劳动合同的知识。 员工解除劳动合同 员工提前解除劳动合同的注意事项: 1
2022-07-28 15,340 -
劳动合同解除的方式有什么
解除劳动合同的具体方法如下: 1、劳动者或者用人单位依法单方面解除; 2、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同; 3、劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同。
2022-05-17 15,340 -
劳动合同的解除方式有什么?
一、双方协商解除。劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 二、劳动者单
2022-10-16 15,340
-
01:10
解决合同争议的方式是什么
我国合同法第128条明确规定了,解决合同争议的方式包括:1、双方当事人通过协商,达成和解协议,从而解决合同争议;2、双方当事人通过第三方介入的调解,达成调解协议,来解决合同争议;3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁,根据仲裁裁决书解
4,167 2022.04.15 -
00:54
单方解除合同有什么法律后果
单方解除合同有以下法律后果: 1、恢复原状,指恢复到订约前的状态; 2、其他补救措施,包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施; 3、赔偿损失。根据规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质
536 2022.09.09 -
00:55
单方面解除合同的程序是什么
单方面解除合同的程序,需要根据解除方式来作出区别判断。如果是通过口头形式来解除合同的话,只要直接向对方发出解除合同的通知,就可以解除合同。如果是通过书面的形式来解除合同的话,只要对方收到了相关的书面通知,就可以发生解除的效力。如果是起诉或者
1,489 2022.10.06