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不是工伤如何跟老板谈赔偿有没有相关的规定?

2022-08-07 08:19

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陕西在线咨询顾问团

2022-08-07回复

专业分析:

第一,如果您确定您的父亲是为个人打工而不是为某个单位工作的话,那么您的父亲和个体老板之间形成的是劳务关系而不是劳动关系,劳务关系不同于劳动关系,劳务关系期间发生的伤害不能算作工伤,所以不能要求工伤赔偿。但是您的父亲可以要求接受劳务的老板按照过错的大小赔偿您父亲的损失。如果您的父亲对于自己的受伤也有过错的,那么自己也要承担一定的责任。第二,您父亲缴纳的意外保险属于商业保险,而不是社会保险,在意外事故发生后如果属于保险合同的承保范围的,您的父亲可以准备相关的材料,向保险公司申请索赔。第三,对于您父亲手腕骨折的,您的父亲可以要求老板承担医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、构成残疾的还要赔偿残疾赔偿金。当然是否构成残疾,需要由专业的鉴定机构针对您父亲的伤势进行鉴定。第四,关于您父亲的劳动报酬,只要您的父亲为对方提供了劳动,那么对方应该支付报酬,对方之前只发生活费不发全额报酬的行为是违法的。

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