您的位置:法师兄 > 专业问答 > 星期六没加班星期一领导不让上班等通知

星期六没加班星期一领导不让上班等通知

2022-10-28 14:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-10-28回复

专业分析:

用人单位做法违法,可向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。因此,劳动者星期六不加班,是依法行使自己的权利,享受休息权。用人单位星期一因此停止安排工作,属于违法行为。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果星期六星期天属于休息时间,那么上班算加班。如果不属于上班时间,则属于加班。加班指的是在正常上班时间以外的时间继续工作的。所以需要看是不是上班时间才能知道。

章法律师

广东律参律师事务所

星期六,日上班不能一概地认定为加班。对于实行标准工时制的公司,如果六天加起来总的工作时间不超过四十小时就不能认定为加班,反之,如果总的工作时间超过了40小时,则超出部门可以认定为加班。

律师普法更多>>
  • 星期六星期天可以不加班么?
    星期六星期天可以不加班么?

    星期天属于双休日,劳动者可以拒绝加班。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是违法的。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日工作,劳动者无正当理由不去上班的,属于旷工。劳动者双休日双倍后,未安排调休的,应该支付劳动者200%的

    2020.01.19 631
  • 工厂星期六上班算不算加班
    工厂星期六上班算不算加班

    用人单位安排劳动者周六上班,如果安排了调休或者支付了2倍工资的加班费,用人单位就不算违法。如果未安排调休也未支付加班费,则用人单位违法。

    2020.06.07 794
  • 星期六星期天不加班算旷工吗
    星期六星期天不加班算旷工吗

    按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期 六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的

    2020.05.30 293
专业问答更多>>
  • 星期六没加班,星期一领导不让上班,我该怎么办,我该如何维护权益

    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,劳动者星期六没加班星期一领导不让上班等通知,劳动者可以向用人单位详细了解不让上班的原因,如果用人单位存在违法行为或者违反《劳动合同法》

    2022-02-25 15,340
  • 星期六星期天上班不给加班费

    企业行为不合法,周六上班属于加班,应当发放加班费。 你可以以企业不足额发放加班费为由离职,并申请劳动仲裁,企业应当向你补足加班费,并应当向你支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一

    2022-02-07 15,340
  • 公司星期六星期天加班, 但是星期六星期天没有加班, 算不算旷工

    每周两天休息,用人单位组织加班,如果没有补休的话,违反法律规定,法律规定用人单位必须保证劳动者每周休息一天,另外周末加班,加班费是平时工资的200%,加班费似乎太少。至于不加班是否存在旷工的问题,从立

    2022-05-06 15,340
  • 星期六与星期日上班属于加班吗

    在星期六与星期日上班属于加班的问题上,无论一个月是30天还是31天,计算工时都应当按应出勤天数计算,对此,劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发〔1997〕271号)有明确规定,非工作时间安

    2022-08-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 星期天与平常调班合法吗 01:11
    星期天与平常调班合法吗

    星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定,此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费,周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律

    11,540 2022.04.17
  • 办理的身份证星期六可以拿吗 01:07
    办理的身份证星期六可以拿吗

    办理的身份证星期六不可以拿。 因为周六和周日,是国家法定的假日,派出所除值班人员处理日常接处警外,是不办理户籍、消防等日常业务的,因此周末不能到派出所拿身份证。 可以在周一到周五作息时间内去领取。 法定节假日除外。 居住在中华人民共和国境内

    7,494 2022.05.11
  • 单双号限行是按星期还是日期 01:09
    单双号限行是按星期还是日期

    单双号限行是按星期还是日期,根据地区得政策确定。车辆限行单双号是根据机动车车牌尾号数字判断,车牌号码最后一位数为奇数(如1、3、5、7、9)则属于单号,最后一位数为偶数(0、2、4、6、8)则为双号,限号时间是按星期、工作日或是月份进行,可

    8,277 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?