判刑会通知单位吗
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一般情况下,法院判决生效后,判决书应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所,或者被告单位的注册登记机关。判刑在通知单位后,依据相关规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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原则上会通知,法院判决生效后,判决书应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所,或者被告单位的注册登记机关。对于被判刑的,在判决生效后,判决书是否应该送达被告人所在单位,在法律上没有硬性规定,可以送达,但也有可能不送达所在单位,而向原
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判了缓刑是否会通知单位,在法律上没有硬性规定,可以送达,但也有可能不送达所在单位,而向原户籍地的公安派出所送达,被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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判了缓刑是否会通知单位,在法律上没有硬性规定,可以送达,但也有可能不送达所在单位,而向原户籍地的公安派出所送达,被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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判了缓刑会通知单位吗?
判了缓刑是否会通知单位,在法律上没有硬性规定,可以送达,但也有可能不送达所在单位,而向原户籍地的公安派出所送达,被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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