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企业怎样辞退一个没有犯错的员工又不用支付赔偿金呢

2022-08-19 19:31

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澳门在线咨询顾问团

2022-08-19回复

专业分析:

可以对该员工进行岗位调整,排除专业对口的形式。并与公司其他人员那里取证,证明该员工不适合公司的工作,最多也就补偿一个月经济补偿金。但是先不说有经济补偿金,若该员工不知道则就算了,若知道也不给,一般申请劳动仲裁时间很长,及时劳动部门也要先打电话让公司协商解决,不行劳动部门才作出裁决。

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