劳动手册该如何办理
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劳动手册属于用人单位的规章管理制度,由用人单位制定,但其制定、发布需符合法律规定。首先,用人单位在制定、修改或者决定劳动手册中有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章管理制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。其次,在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。最后,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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劳动手册需要根据办理人具体情况进行办理:各类学校应届毕业生转到地区,向街道劳动服务所办理失业登记;各类应届毕业生由录用单位凭学校发给的通知书,到介绍所办理用工登记;与企业终止、解除劳动关系后,按规定向街道劳动服务所办理失业登记;在签订协议之后,由企业发给;其他失业人员,按规定办理失业登记后发给。
先到派出所把身份证换成上海的地址,带好身份证、户口本、最高学历证书、2寸照片2张,到户籍所在街道社区事务受理服务中心(就是街道劳动保障事务所)办理,一般当场就可办结。 各类人员应按照以下规定办理《劳动手册》: 1、各类学校应届毕(肄)业生转到地区的,按规定向街道(乡、镇)劳动服务所办理失业登记手续后发给。 2、各类应届毕业生通过社会招聘,被单位直接录用的由录用单位凭学校发给的通知书,随带被录用者2寸证件照1张,到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所,办理用工登记手续时发给。 3、企业在职职工暂不发《劳动手册》,待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后,按规定向街道(乡、镇)劳动服务所办理失业登记手续时发给。 职工在职期间被其他单位招收录用的,由录用单位凭《上海市职工调动表》和原单位出具的《上海市职工退工单》,到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所办理用工登记手续时发给。 4、与企业办理协议保留社会保险关系人员的《劳动手册》在签订协议之后,由企业发给。 5、其他失业人员,按规定办理失业登记后发给。 《劳动手册》在劳动者失业期间由本人保管,在职期间由用工单位保管。 另外: 上海毕业生可就近办理劳动手册 正值应届毕业生离校就业阶段,上海市劳动和社会保障部门提醒广大应届毕(肄)业生,可到户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所及时办理《劳动手册》。 具有本市城镇户籍的各类应届毕(肄)业生可凭户口簿、身份证、毕业证书原件及复印件、2寸证件照1张,到户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所或者区县职业介绍所办理《劳动手册》。办理《劳动手册》免费,一般当天即可办妥。 已落实就业单位的毕业生,由单位到单位所在区(县)的职业介绍所办理《劳动手册》,毕业生需提供报到证、劳动合同原件和2寸证件照1张。 未落实就业单位的毕业生,可携带户口簿、身份证、毕(肄)业证书原件及复印件、1寸证件照1张,到户籍所在地的职业介绍所办理《劳动手册》。
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