劳务合同适用哪些情形
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用人单位与其招用的以下人员之间的用工关系为劳务关系,应当签订劳务合同:未达到法定退休年龄的内退人员;已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;企业经营性停产放长假人员;下岗待岗人员;企业停薪留职人员;其他。
适用于劳务合同的主要情况:不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员。
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什么情形适用于劳务合同
适用于劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。
2020.09.01 140 -
什么情形适用于劳务合同呢
适用于劳务合同的主要情况:不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员。
2020.09.02 74 -
适用解除劳动合同的情形有哪些
可以解除劳动合同的情形如下: 1、单位与劳动者协商解除; 2、单位单方解除:劳动者有过错、劳动者无法胜任工作的等; 3、劳动者单方解除:劳动者提前三十日通知用人单位、用人单位损害劳动者合法权益的等。
2020.12.24 73
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劳务合同适用情形有哪些
适用于劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。
2022-07-05 15,340 -
劳动合同解除适用哪些情形
《劳动法》第二十四条规定“经合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”,此外,其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二条还分别规定了在一定情况下用人单位或劳动者可以依法单方解除劳动合同。 根据《劳动法》
2022-05-18 15,340 -
什么情形适用于劳务合同
适用于劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。
2022-05-22 15,340 -
什么情形适用于劳务合同呢
招收以下人员时适用劳务合同:已经依法享受养老保险待遇的人员;领取退休金的人员;企业停薪留职人员;未达到法定退休年龄的内退人员;下岗待岗人员;企业经营性停产放长假人员;其他。
2022-06-06 15,340
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01:13
哪些情形适用法定继承法定继承,主要指在被继承人没有对其拥有的遗产的处理立遗嘱时,将由法律所规定继承人的范围、以及继承顺序的一种继承形式。法定继承同时也是遗嘱继承以外的,按照法律的直接规定将被继承人的遗产转移给继承人的一种遗产继承的方式。 根据《继承法》的相关规
1,393 2022.04.17 -
01:09
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2,121 2022.04.15