加班到了11点的工资平时算工资的多少倍
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加班到11点多少倍工资
根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2022-05-15 15,340 -
加班到11点工资不低于平时的多少
加班到11点工资不低于平时的百分之一百五十,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安
2022-05-22 15,340 -
平时加班到11点怎么算工资
加班到11点,加班时薪1.5倍发放加班工资。
2022-05-15 15,340 -
加班到11点以上工资不低于平时工资的多少。
工作日加班至11点加班工资不低于平时工资1、5倍;休息日加班工资不低于平时工资的2倍;法定节假日加班工资不低于平时工资的3倍。但用人单位在休息日安排工人工作,然后安排补休的,用人单位不需要支付加班工资
2021-12-24 15,340
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01:03
节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,458 2022.05.11 -
01:04
未签订合同 双倍工资计算
未签劳动合同的,双倍工资。具体如下:未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;计算标准,按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,785 2022.04.17 -
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国庆节三倍工资怎么算方法
国庆节三倍工资的计算方法如下:按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排
4,408 2022.05.11