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工作十年以上单位没有缴纳社保,现在要求离职,可以得到多少补偿?

2022-01-18 17:51

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重庆在线咨询顾问团

2022-01-18回复

专业分析:

一、解除劳动关系问题。 1、合法解除情形,可以依法主张补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。 2、违法解除情形,可以依法主张赔偿金。标准为补偿金2倍。 二、年薪问题。是否可以得到需要结合你证据才能判断得出来。 三、其他补偿问题。比如说如果符合法律规定情形下还有失业金、年休假等等请求可以提出,目前你给出的信息太少,无法进行更准确的判断,如果有需要可以带齐材料来律所,我们可以为你进行全面分析。 另外,我公布的个人成功案例中有很多劳动争议案件的案例,你可以自行查看,进行借鉴,方便自己进行维权。

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