工作期间得了肺炎怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
如果鉴定为职业病,可以要求相应的工伤待遇。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
肺炎期间车辆年检怎么办
肺炎期间不能按期办理机动车检验业务的,可以延期到疫情结束以后办理。在此期间,群众确有驾车出行等生产生活需知求,或者有疫情防控人员、物资运输等应急保障需求的,对机动车逾期未检验等情形,公安道交管部门将不予处罚。
2020.08.29 105
-
工作期间得了肺炎怎么办?
建议申请职业病鉴定,然后申报工伤,工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就
2022-03-28 15,340 -
工作期间得了肺炎算工伤吗?
不属于工伤,但是依法可以享受非因工受伤医疗待遇:(一)医疗费:包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费;贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。(二)病伤假期工资:医疗期间连续6个月内的,按月给付病
2022-05-07 15,340 -
工作中得了肺炎怎么办
您可以到当地的职业病防控中心检查一下是否属于职业病,如是属于的您是可以要求根据工伤的标准来赔偿,而且他也不可以非法解雇您的,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性
2022-03-29 15,340 -
工作期间得了肺炎属于工伤吗
医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。
2022-05-14 15,340
-
00:46
工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将
9,205 2022.05.11 -
00:53
离职期间社保断了怎么办
离职期间社保断了的处理办法如下:1、由个人全额缴纳,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳;2、如果到外地就业可以办理保险转移手续,将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上。社保因为离职断缴一小段时
9,801 2022.05.11 -
01:21
分居期间出轨了该怎么办
一方在婚姻存续期间出轨的,夫妻双方可以考虑是要离婚还是继续共同生活。关于赔偿,我国民法典尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形。但无过错方仍可以要求过错方补偿,只要过错方自愿给予补偿即可。我国现行法律规定:婚内出轨尚未构成犯罪,夫妻因为一方出
1,805 2022.04.15