延迟支付工资12333会有哪些处理方式？
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离婚诉讼程序包括起诉、答辩和审理三个阶段，每个案件需缴纳50元至300元的案件受理费。涉及财产分割时，若财产总额不超过20万元，则无需额外交纳费用。若财产总额超过20万元，则需按照0.5%的比率交纳费用。以下是起诉离婚的流程和费用： 1. 起诉：原告需向人民法院递交起诉书、副本及相关证据，并在被告所在地的人民法院提起离婚诉讼。 2. 答辩：人民法院受理立案后，会通知原告到立案庭预交诉讼费及证据书。接着通知被告进行书面答辩。之后，人民法院将开庭审理，通常包括法庭调查、法庭辩论、法官调解和调解失败、作出判决这五个阶段。 根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚，可以由有关组织进行调解或直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件时，应进行调解。若感情确已破裂且调解无效，则应准许离婚。具体情形包括： （一）重婚或与他人同居； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： (一)重婚或者与他人同居； (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改； (四)因感情不和分居满二年； (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
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1、工资作为劳动者的劳动报酬，主要支付形式有：一种是以货币形式支付，极个别是以实物形式支付。 2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，支付延迟工作时间的工资如下： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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