社保是金水区社保局的，生育保险登记卡，怎么办理啊？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一．基本办理流程 1、女职工怀孕五个月内到市医疗保险中心办理《生育保险登记卡》 2、生育后四个月内持有关材料到医疗保险中心审核 3、报销生育医疗费，领取生育津贴。二．?办理生育保险登记卡时间及需提供的材料女职工怀孕五个月内持准生证原件(社区开证明,所在区计划生育学校学习结业后及复印件，本人身份证原件及复印件，一寸照片一张，医疗保险卡，每月20日—30日（工作日）到市医疗保险中心办理。二胎需要单位提供符合计划生育政策的证明（说明详细原因）。逾期未办理者需单位加开证明（解释未及时办理的原因）。情况特殊需提供养老统筹单。三．?生育保险医疗服务实行定点医疗管理。除急诊、急救外，职工生育或者实施计划生育手术应当到定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构就医。郑州市医保中心地址：陇海路与伏牛路东北角
对内容有疑问，可立即反馈反馈
生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
根据我国法律规定，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
-
生育险是社保局给钱吗？一、生育保险个人不缴费，是由单位缴费的，所报销的费用： 一是支付你个人因为生育所发生的费用， 二是支付给由于生育导致企业在你产假期间不能用工的损失。换句话说，生育时，企业因为你不能上班，却要为你开资，导致企业利益受损。因此，社会保险才支付给
2020.01.30 285 -
社保卡怎么激活生育险生育保险激活办理程序： (1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; (2)工作人员受理核准后，签发医疗证; (3)生育女职工产假满30天内，由用人单位或街
2020.08.29 628 -
怎样办理社保卡啊？办理社会保障卡分为本地办理和异地办理两种，区分标准看当事人是否是本地户口，如果当事人是本地户口的，只需要带上身份证即可到银行办理，如果当事人户口不在本地的，除需要携带身份证外，还需要先到照相馆办理市民社保用的相片回执单，在工作日带上身份证和
2020.11.05 121
-
社保卡怎么办理生育险？
个人可以办理生育保险。不管是全职太太，还是因为怀孕而离职的女士，只要符合享受生育保险待遇的条件，都可以享受到生育保险待遇。离职女士，或者已经买满了一年生育保险的全职太太，都可以通过挂靠人力资源公司（代
2023-04-02 15,340 -
社保卡怎么办理生育险
个人可以办理生育保险。不管是全职太太，还是因为怀孕而离职的女士，只要符合享受生育保险待遇的条件，都可以享受到生育保险待遇。离职女士，或者已经买满了一年生育保险的全职太太，都可以通过挂靠人力资源公司（代
2022-08-02 15,340 -
社会保险登记证怎么办理社保
一、如何登记办理社保 1、应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、
2023-03-29 15,340 -
生育保险可以到社保局办理吗
不能。生育保险由使用者支付，员工个人不支付生育保险费。我国法律规定，企业应按时缴纳生育保险金。逾期不缴纳的，每天加上千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时调整。
2021-10-25 15,340
-
00:57
怎么办理社保登记办理社保登记有2种方式：1、以个人名义交纳社保：到户口所在地社保局申请即可，需要准备的材料包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等，个人参保的，只能办理养老，医疗保险两种；2、以单位方式参保。尤其是外地户口的，只能通过单位方
4,652 2022.05.11 -
01:36
社保里的生育保险怎么用社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3、女职
5,737 2022.05.11 -
00:56
社保的生育险怎么报销社保的生育险的报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或
5,807 2022.05.11
