学生在工作中受伤可以主张赔偿金吗
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在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。一般来说，学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。 学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤。
在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。一般来说，学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤。
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在校学生工作中受伤算工伤吗？在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。一般来说，学生在校期间用业余时间打工或实习， 用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。 学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤。
2020.08.23 197 -
在校学生在工作中受伤属于工伤吗一般来说，学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。 学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤。
2020.05.05 215 -
工作中受伤可以赔偿吗如果认定为工伤可以要求进行工伤待遇赔偿，如果不能认定为工伤，则可以按照一般人身损害进行赔偿。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
2020.04.09 181
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学生在工作中受伤是工伤吗？
1.首先，在校实习生不是《劳动法》意义上的劳动者，所以不受《劳动法》以及《劳动合同法》的调整。 2.在校实习生的身份是学生，学生实习是为了熟练掌握某些技能和印证某些理论而在校外积累实践经验。而《劳动法
2022-11-08 15,340 -
学生工作中受伤怎么赔偿
保姆在工作中受伤，雇主是应该赔偿的。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人
2022-07-12 15,340 -
学生工作中受伤如何赔偿？
1、一般情况下，在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。 2、学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。 3、学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任
2022-11-10 15,340 -
在工作中受伤可以要求赔偿吗
2011年《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2022-05-02 15,340
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01:21
小孩在学校受伤怎么赔偿小孩在学校受伤的赔偿如下： 1、小孩在学校学习、生活期间遭受到人身损害的，学校应当承担侵权责任； 2、但是能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任； 3、法律对此没有规定具体赔偿标准，一般以学生的监护人和学校协商一致为准，且一般赔偿金额
2,949 2022.11.21 -
01:19
违约金没约定可以主张吗违约金，顾名思义是在合同履行过程中，一方违反合同约定的义务，需要向对方支付的一定金额。违约金是合同法定违约责任的一种，主要是为了惩戒违约方而存在。但是，根据我国合同法以及民法典的相关规定，双方如果事先没有约定违约金的，出现违约行为之后，守约
1,595 2022.04.17 -
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,334 2022.05.11
