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在工地上因公受伤要怎样维权

2023-07-16 15:31

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2023-07-16回复

专业分析:

本案件应首先区分是工伤纷争还是聘用损害赔偿案件?两者的赔偿流程和准则有较大的差别,导致的赔偿金额也有差距!隶属劳动纷争应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动本领判定,就判定结论要求赔偿,商量不成的提起劳动仲裁!工伤的赔偿依据是本人薪水和社平薪水,诉讼的被告主体是单位或个体法人。而隶属临时性的劳动、聘用做法,由雇主承受赔偿职责,商量不成能够直接诉讼要求雇主承受赔偿职责!赔偿事项主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补贴费、被抚养人生活费精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看患者的年纪和户口类别!城镇居民和乡村居民有比较大的差别!如有疑问或需要律师协助,能够。

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在工地上受伤,在工作期间属于工伤。骨折可申请工伤鉴定。依据伤残鉴定的相应等级,骨折符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,属于工伤十级。可据此进行赔偿。由保险支付相关的医疗费用和赔偿,没交保险由用人单位赔偿相关费用。 工伤可以获得赔偿的范围包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等,工伤赔偿具体的数额需要根据十级伤残的鉴定结果而定。

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