您的位置:法师兄 > 专业问答 > 疫情公司拖欠工资多久就可以要求赔偿

疫情公司拖欠工资多久就可以要求赔偿

2023-07-10 09:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-07-10回复

专业分析:

疫情公司拖欠工资一个月可以要求赔偿,工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月。公司只要拖欠员工工资满一个月没有发放,已经是属于违反法律的范畴了,员工有权要求公司进行赔偿。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

疫情公司拖欠工资一个月可以要求赔偿,工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月。公司只要拖欠员工工资满一个月没有发放,已经是属于违反法律的范畴了,员工有权要求公司进行赔偿。

章法律师

广东律参律师事务所

疫情公司拖欠工资一个月可以要求赔偿,工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月。公司只要拖欠员工工资满一个月没有发放,已经是属于违反法律的范畴了,员工有权要求公司进行赔偿。

律师普法更多>>
  • 疫情公司拖欠工资多久可以要求赔偿呢
    疫情公司拖欠工资多久可以要求赔偿呢

    疫情公司拖欠工资一个月可以要求赔偿,工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月。 公司只要拖欠员工工资满一个月没有发放,已经是属于违反法律的范畴了,员工有权要求公司进行赔偿。

    2020.09.06 111
  • 公司拖欠工资可以多久就可以要求赔偿
    公司拖欠工资可以多久就可以要求赔偿

    劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。

    2020.07.08 292
  • 疫情公司拖欠工资多长时间可以要求赔偿
    疫情公司拖欠工资多长时间可以要求赔偿

    疫情公司拖欠工资一个月可以要求赔偿,工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月。公司只要拖欠员工工资满一个月没有发放,已经是属于违反法律的范畴了,员工有权要求公司进行赔偿。

    2020.08.10 85
专业问答更多>>
  • 猫狗疫情公司拖欠工资多久可以要求赔偿

    疫情公司拖欠工资一个月可以要求赔偿,工作单位支付劳动者报酬的周期应该是一个月。只要公司拖欠员工工资一个月没有支付,就已经属于违法范畴,员工有权要求公司赔偿。

    2021-11-22 15,340
  • 疫情公司拖欠工资多长时间可以要求赔偿

    疫情公司拖欠工资一个月可以要求赔偿,工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月。公司只要拖欠员工工资满一个月没有发放,已经是属于违反法律的范畴了,员工有权要求公司进行赔偿。

    2023-01-26 15,340
  • 公司拖欠工资多久可以要求赔偿

    离职后,单位承诺不支付赔偿金的,可以在承诺支付后一年内随时申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。

    2021-12-20 15,340
  • 公司拖欠工资多久可以要求赔偿

    拖欠工资超过一个周期的,可以要求赔偿。对于因疫情防控而停产停工的员工,或者在疫情影响的延迟复工或者未返岗期间,企业应当在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的标准支付员工工资;超过一个工资支付周期的,可

    2021-12-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资可以要求赔偿吗 00:53
    拖欠工资可以要求赔偿吗

    拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期

    5,056 2022.05.11
  • 公司拖欠工资多久可以起诉 01:06
    公司拖欠工资多久可以起诉

    原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题,起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的,首先要写

    2,919 2022.04.15
  • 拖延发工资可以要求多少赔偿 00:48
    拖延发工资可以要求多少赔偿

    拖延发工资可以要求多少赔偿,根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加

    2,610 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?