在单位上班时突发脑溢血死亡怎么赔偿
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职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血一般属于员工自身疾病,不属于事故伤害,职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险,该医疗保险报销部分由用人单位承担。
上班时突发脑溢血死亡算工伤。法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。而上班时突发脑溢血死亡属于这个规定,因此可以认定为工伤。
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工人在单位突发脑溢血死亡,单位怎么处理
职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到
2020.03.08 158
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在上班期间突发脑溢血死亡怎么赔偿
在工作时间和工作地点突发疾病而死亡的,按照新的工伤保险条例视同工伤,所以你说的这种情况可以认定为工伤,可以积极申请工伤赔偿。建议您来电详谈。
2022-10-30 15,340 -
在上班时间突发脑溢血手术后死亡怎么赔偿
这需要考察两点: 1、突发脑溢血是否在工作场所、工作时间2、是否经过48小时抢救无效死亡如果符合上述两点,可以认定为工亡,具体如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,3128*62
2022-10-26 15,340 -
上班时间突发脑溢血死亡怎么算
职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救无效死亡的,这里需分两种情况:(1)送医院抢救48小时内死亡的,按工伤处理,用人单位应当及时申请工伤认定,用人单位不申请的,职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工
2022-03-16 15,340 -
在职突发脑溢血死亡赔偿
在工作时间工作地点突发疾病死亡,属于工伤。从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的,发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (1)丧葬补助金:标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全
2022-10-24 15,340
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
3,447 2022.04.17 -
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
2,591 2022.04.17 -
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
2,101 2022.04.17