未转正劳动合同解除有没有补偿？
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有的，劳动合同终止有补偿。但是要看情况，并非所有到期终止的劳动合同都需要支付经济补偿金，在用人单位同意以不低于之前劳动条件提出续签合同，而劳动者不同意续签的，用人单位不须支付经济补偿金。
没有。中华人民共和国劳动法规定，合同期内自己提出辞职，是没有经济补偿的。用人单位在劳动者无过错的情况下与劳动者解除劳动关系，就需要根据劳动者的工作年限给予经济补偿金。每工作满一年的发放一个月工资的补偿金，不满一年的按一年计算，一个月的工资是指员工最近12月的所有工资的平均数。
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正式聘用后劳动合同解除有没有补偿金正式聘用后劳动合同解除有补偿金，劳动合同没有到期，企业与员工解除劳动合同，企业需要提前30天通知员工，并按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.16 148 -
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正式聘用后劳动合同解除有没有补偿金呢正式聘用后劳动合同解除有补偿金，劳动合同没有到期，企业与员工解除劳动合同，企业需要提前30天通知员工； 并按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.15 77
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没签劳动合同转正给开除员工有没有补偿
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解除劳动合同有没有补偿
劳动法规定，合同期内自行辞职，无经济补偿。用人单位在劳动者无过错的情况下终止与劳动者的劳动关系，需要根据劳动者的工作年限给予经济补偿。每工作满一年的工资补偿按一年计算。一个月的工资是指过去12月员工的
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