未办是否一律解除关系
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《婚姻法》第8条规定，结婚应当登记，未办理的，应当补办登记。这里主要考虑到，我国幅员广大，经济文化、风俗习惯差异很大，尤其是在农村，不办理登记，而只是举行结婚仪式的情况较多，对于这样的结婚，不能一律宣布为关系而予以解除。未办理结婚登记的，应补办登记。的效力从双方均符合婚姻法所规定的结婚的实质要件时起算。未按《婚姻法》第8条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，起诉到人民法院要求离婚的，应当区别对待：1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记，未补办结婚登记的，按关系处理。未按《婚姻法》第8条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，一方死亡，另一方以配偶身份主张享有的；按事实婚姻处理的，享有继承权；按解除同居关系处理的，不享有继承权。
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续，向劳动者出具解除劳动关系的证明，并对劳动者进行法定补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
继子女与继父母以及养父母与养子女之间的抚养关系可以解除，亲生子女与亲生父母之间的抚养关系不得解除。法律规定，解除养父母与养子女之间解除关系的，应当到民政部门办理解除收养关系登记。继父母与继子女之间的抚养关系，继父母与亲生父母离婚后自行就解除了。
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结婚未登记是否解除同居关系结婚未登记可以解除同居关系，如果男女双方在是1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，已经符合结婚实质要件的，可以向人民法院起诉离婚。如果是实施以后的，只能由男女双方协商解除即可。
2021.03.25 138 -
解除劳动关系没有解除社保关系是否正确解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后，公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。
2020.08.25 211 -
离职未解除劳动关系是否有影响劳动者离职未解除劳动关系有影响，离职未解除劳动关系的影响如下： 1、用人单位可能以此为理由克扣工资; 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理; 3、住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明。
2020.10.29 214
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未办理结婚登记的，是否一律解除其关系
未办理结婚登记的，是否一律解除其非法同居关系《婚姻法》第8条规定，结婚应当登记，未办理结婚登记的，应当补办登记。这里主要考虑到，我国幅员广大，经济文化、风俗习惯差异很大，尤其是在农村，不办理登记，而只
2022-10-20 15,340 -
未办理结婚登记的是否一律解除其关系
未办理结婚登记的，是否一律解除其非法同居关系《婚姻法》第8条规定，结婚应当登记，未办理结婚登记的，应当补办登记。这里主要考虑到，我国幅员广大，经济文化、风俗习惯差异很大，尤其是在农村，不办理登记，而只
2022-10-20 15,340 -
未办理的，是否一律解除其关
《婚姻法》第8条规定，结婚应当登记，未办理的，应当补办登记。这里主要考虑到，我国幅员广大，经济文化、风俗习惯差异很大，尤其是在农村，不办理登记，而只是举行结婚仪式的情况较多，对于这样的结婚，不能一律宣
2022-10-26 15,340 -
一，是否解除劳动关系？
是否解除劳动关系？违法解除劳动关系，可以主张赔偿金（2年），是否有解除劳动关系证明？
2022-04-01 15,340
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01:12
同居关系怎么解除同居关系如何解除，首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定，事实婚姻的特点有三个：1、同居双方未办理结婚登记；2、同居双方以夫妻名义共同生活；3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外，如果同居关系是发生在1994年2月1日之前，并且男女
1,930 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
2,016 2022.06.15 -
01:09
非法同居怎样解除关系同居关系如何解除，首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定，事实婚姻的特点有三个：1、同居双方未办理结婚登记；2、同居双方以夫妻名义共同生活；3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外，如果同居关系是发生在1994年2月1日前，且男女双方
1,466 2022.04.17
