广东的产假是否包括法定节假日？
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根据中国的人口与计划生育法,女性员工享有98天的常规产假时间,其中涵盖了所有工作日和部分周末以及工作日之间的法定节假日。若涉及晚育情况,则产假可以依法延长至128天。此外,对于进行剖腹生产者,其额外的生育假期可达163天之多,而这些计算时间也已充分考虑到法定节假日以及周末等所有公休日。 尽管女职工劳动保护特别规定并没有对这一问题做出明确规定,但依照立法精神来看,产假应当按照自然日历来计算,其中还应该包括期限内的法定休息日以及法定节假日。然而,实际情况是,现行的地方法规已经对此进行了详细说明。例如,广东省企业职工假期待遇及死亡抚恤待遇暂行规定,年休假、婚假、丧假、探亲假、产假以及看护假的假期原则上都应当一次性连续安排,即使假期中遇到公休假日,也无需额外增加假期天数。
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包含。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
工伤享有法定节假日。 1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、具体来说，是按受伤之前12个月应发工资的平均工资来发放。丧假不包含节假日、星期六、星期天。也就是说如果企业丧假批员工三天，那加上周六、周日你就可以休息五天了。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工13天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
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法定假是否包括产假里1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 因为产假是一个阶段性的假期，
2024.07.03 15 -
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产假中包不包括法定节假日呢？产假的定义是怎样的？
包含。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以
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产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
3,216 2022.05.11 -
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