未成年工加班规定有哪些
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对于未成年工加班的规定为，不得安排未成年人加班。对于未成年的劳动者，实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。
未成年工加班规定与正常员工一样的，需要支付加班费。在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。
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未成年加班规定是什么？关于未成年工的加班规定：单位安排其加班的，需要支付加班费。未成年工在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百的标准。
2020.10.12 165 -
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未成年工法律规定有哪些国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2020.11.16 250
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未成年工加班有哪些规定
对于未成年工加班的规定为，不得安排未成年人加班。对于未成年的劳动者，实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一
2022-07-06 15,340 -
对于未成年工加班有哪些规定
对于未成年工加班的规定为，不得安排未成年人加班。对于未成年的劳动者，实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一
2022-07-23 15,340 -
未成年工加班规定
关于未成年工的加班规定：单位安排其加班的，需要支付加班费。未成年工在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节
2022-06-26 15,340 -
未成年工加班有何规定
未成年工加班有何规定：对于未成年工人加班的规定，用工单位就违反了未成年保护法，使用了未成年人，更不应该要求未成人加班，这样更损害了未成人的身体健康。法律依据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任
2022-03-11 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,265 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
10,783 2022.05.11
